4月2日，四航局舉行了重點工程建設(shè)“金錨杯”勞動競賽暨二公司“管理提升•金點子工程”主題活動推進會。四航局黨委副書記、紀委書記、工會主席張猛，高級顧問肖干生及工程部、工會辦、一公司、二公司、航通公司、研究院參賽代表等共70余人參加。廣東省海員工會主席康盛忠、副主席周士超，南方工報傳媒集團副總經(jīng)理羅凱旋等出席。

大會通報了四航局2012年度“金錨杯”勞動競賽情況，指出：2012年四航局勞動競賽卓有成效，呈現(xiàn)出四個特點，一是各單位高度重視勞動競賽，黨政工齊抓共管氛圍濃厚；二是因地制宜確定勞動競賽方案，緊密結(jié)合講求實效；三是動員到位參與廣泛，措施得力熱情高漲；四是企業(yè)增效員工得益，樹立了榜樣提升了素質(zhì)。會議部署了2013年勞動競賽工作。 張猛在會上強調(diào)，一要精心組織，深入群眾，廣泛發(fā)動，打好開展勞動競賽的基礎(chǔ)；二要做好結(jié)合，融入中心，有序推進，讓勞動競賽取得實效；三要及時總結(jié)，典范對標，合理激勵，持續(xù)扎實開展勞動競賽。

康盛忠代表廣東省海員工會向公司廣大職工在勞動競賽中的成績表示敬意，并傳達了近期廣東省“三個定位、兩個率先”等重要精神，要求進一步激發(fā)廣大職工的活力，創(chuàng)建幸福廣東。他對勞動競賽提出四點要求：一要激發(fā)主題活力，擴大勞動競賽的參與面；二要形成特色，堅持因地制宜，創(chuàng)新活動載體，增強勞動競賽的實效性；三要抓住關(guān)鍵，開拓創(chuàng)新，開創(chuàng)勞動競賽新局面；四要堅持抓點帶面，強化典型示范，提升勞動競賽的影響力。