7月4日，四航局召開了本部薪酬績效優(yōu)化項目啟動會，四航局總經(jīng)理李惠明出席會議并作動員講話，總會計師梁赟主持會議。四航局在家領導、本部全體員工參加了會議。

會議由通過公開招標負責本次項目的中智人力資源管理咨詢有限公司介紹了項目的整體思路、主要工作內(nèi)容、項目工作目標及工作安排。

李惠明在動員講話中指出，開展本部薪酬績效優(yōu)化項目，是貫徹落實中國交建“以價值創(chuàng)造者為本”人才理念的需要；是組織機構調(diào)整、持續(xù)優(yōu)化的需要；是激發(fā)公司本部員工活力，提高工作效能的需要；是建立科學的能力評價體系，暢通職業(yè)發(fā)展通道的需要。

李惠明對公司本部薪酬績效優(yōu)化項目工作提出了三點要求：第一，項目工作小組要做好牽頭和協(xié)調(diào)工作，切實承擔起項目的具體工作，確保項目達到預期目標；第二，各部門要提高認識、高度重視、積極配合，充分認識本次項目的必要性和重要性，做好內(nèi)部動員和宣傳工作；第三，全體員工要積極參與、全力配合項目團隊開展工作，深刻領會“以價值創(chuàng)造者為本”的內(nèi)涵，知無不言，如實反饋情況和意見。

會上，李惠明對四航局上半年的主要經(jīng)濟運營情況做了通報，并要求各部門要主動作為，服務好基層。