12月19日，四航局黨委書記、董事長梁卓仁主持召開2016年第四季度書記例會。四航局黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席張猛，黨群部門正副職、各單位黨委書記、直管項目部黨組織負(fù)責(zé)人等20余人參加會議。

會議聽取了各單位黨組織工作情況的簡要匯報，布置了公司黨委下階段的工作重點。主要工作包括：

一是按要求推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，常態(tài)化開展“三會一課”；抓好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、支部組織生活會、民主評議黨員及黨費補繳等工作，于2017年1月10日前全部完成。

二是學(xué)習(xí)傳達十八屆六中全會、全國國有企業(yè)黨建工作會議精神。制定計劃或?qū)嵤┓桨?，興起學(xué)習(xí)熱潮，做好精神解讀、宣傳及貫徹落實。

三是籌備好各單位年度工作會和職代會，同時做好黨委2016年工作總結(jié)和2017年工作計劃。要將第七次中心組學(xué)習(xí)擴大會暨戰(zhàn)略研討會上“穩(wěn)基礎(chǔ)、強作風(fēng)、防風(fēng)險，重開拓、求創(chuàng)新、促發(fā)展”的要求落實在2017年的工作中。

四是堅持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企。嚴(yán)格落實“八項規(guī)定”，嚴(yán)禁違規(guī)用車、超標(biāo)準(zhǔn)接待；各級黨組織書記要認(rèn)真履行職責(zé)，抓好作風(fēng)建設(shè)和班子建設(shè)，對不作為的要進行問責(zé)。加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，抽查部分項目班子的履職盡責(zé)情況，進一步加大安全質(zhì)量問責(zé)力度，避免“失之于寬、失之于軟”。

五是開展好心系職工月活動。提前對困難職工、黨員情況進行摸查，做好慰問工作；開好員工懇談會，以“不作秀、有成效”為原則，選擇能代表民意、敢于表達訴求的員工參會，吸納員工合理的意見和建議，并做好反饋。

六是做好歲末年初的維穩(wěn)工作。落實好中交信訪工作會議精神，根據(jù)信訪相關(guān)規(guī)定做好來訪接待和處置，注重提前了解信息和做好預(yù)案；按程序做好結(jié)算和支付，督促農(nóng)民工工資發(fā)放，避免群訪事件的發(fā)生。

七是要關(guān)心員工成長，做好培訓(xùn)和職稱申報工作。進一步規(guī)范培訓(xùn)工作，通過內(nèi)外聯(lián)合或自行組織、選派人員參加上級單位的培訓(xùn)等形式，促進員工成長成才。職稱申報既要從嚴(yán)要求，也要實事求是，可將中國交建、四航局政研論文納入職稱申報體系，部分崗位任職資格要對發(fā)表論文做出硬性規(guī)定，幫助員工總結(jié)提煉、撰寫論文，提高工作水平和綜合素質(zhì)。

八是做好各單位黨委書記、紀(jì)委書記述職工作，要深入基層調(diào)研，了解清楚基層黨建、紀(jì)檢工作存在的不足，結(jié)合調(diào)研情況、今后整改等撰寫好述職報告。

九是各單位要制定和完善三重一大實施方案，明確項目部權(quán)力的邊界，抽查部分項目部的權(quán)力運行情況。

十是做好港珠澳大橋、蒙內(nèi)鐵路、珠海城際、廈門地鐵等重點項目，以及房地產(chǎn)、投資等業(yè)務(wù)的宣傳。

十一是元旦、春節(jié)期間要嚴(yán)格落實“八項規(guī)定”，嚴(yán)禁請客送禮、大吃大喝，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈。