1月10日，四航局工會召開2020年員工懇談會，聽取員工需求及意見建議，研究進(jìn)一步提升公司管理工作。四航局總經(jīng)理李惠明出席會議并講話，四航局黨委副書記、工會主席曾瑞雄主持會議，基層員工代表、四航局本部部門負(fù)責(zé)人共40余人參加。

懇談會上，曾瑞雄對2019年懇談會提出的建議作了回應(yīng)。來自基層員工代表積極發(fā)言，暢談過去的一年公司落實“不忘初心、牢記使命”主題教育、334工程等多項工作，反映基層員工困難愁盼問題并圍繞公司管理提升、個人職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展、薪酬福利、職稱評審、人才交流、深化公司改革等方面提出了中肯的意見和積極的建議。

李惠明就每個員工提出的問題進(jìn)行一一解答，現(xiàn)場互動氣氛熱烈，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人也就有關(guān)問題進(jìn)行了回應(yīng)。

李惠明指出，員工懇談會是四航局民主管理的形式，很好的交流平臺，也是四航局領(lǐng)導(dǎo)班子與基層員工交流、互動的有效工作方式，是四航局工會的好傳統(tǒng)。今年的懇談會員工代表們準(zhǔn)備充分，提出了不少有建設(shè)性的意見建議，效果顯著，增進(jìn)了公司管理層與員工交流，對企業(yè)發(fā)展有促進(jìn)作用，要求有關(guān)部門要有針對性地進(jìn)行研究并采納吸收。他強調(diào)，員工要嚴(yán)于律己，主動作為，立足崗位，提升能力，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。會上，李惠明還通報2019年四航局經(jīng)濟指標(biāo)完成的情況。

懇談會是四航局“心系職工月”活動的一項重要內(nèi)容，也是四航局開展民主管理、堅持走群眾路線的重要補充形式。與會代表積極為企業(yè)發(fā)展、建設(shè)和諧四航建言獻(xiàn)策，有助于進(jìn)一步提升四航局管理水平，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。